“续辉煌·谱新篇·回望2013”系列报道之自身建设篇
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年,也是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。一年来,全市各级人社部门紧紧围绕全市经济社会发展大局和“民生为本、人才优先”工作主线,立足本职、砥砺奋进、开拓创新,扎实推进人力资源社会保障重点任务、业务工作和系统自身建设,在新的起点上再创新辉煌,浓墨重彩地谱写了全市人力资源和社会保障事业的华丽新篇章!为集中展示我市2013年人力资源社会保障工作成果,网站精心策划了“续辉煌•谱新篇•回望2013”系列报道。
“续辉煌•谱新篇•回望2013”系列报道之四
——转作风 优服务 创先争优树形象
人力资源社会保障部门作为公务员主管部门,更应该加强作风建设、优化改进服务、推进创先争优,争做人民满意公务员的表率,牢固树立部门良好形象。2013年,市人社局围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标定位,着力抓好领导班子和干部队伍建设,深化作风和效能建设,实现了服务效能和群众满意度的“双提升”。
深入开展群众路线教育学习调研活动,认真贯彻落实党风廉政建设责任制和中央八项规定,扎实开展“作风建设深化年”和狠刹“五股歪风”活动,严肃工作纪律,加强监督检查,确保人社工作重大决策不折不扣地得以贯彻落实。
紧密结合人社工作实际、干部队伍实际,制定出台了“一个规范、三个办法、六项制度”,细化工作标准,规范议事决策程序和权力运行,真正做到用制度管人、管事、管权、管钱。
坚持科室负责人定期述职评议制度,市人社局机关科室负责人分季度轮流登台、公开述职,现场接受评议测评,测评结果作为评优树模、推荐任用的主要依据,既拓展了干部职工相互交流、学习、监督的渠道,又全面提升了他们的干功、写功、说功,同时找准了平时考核的有力抓手。深入开展“党员八带头”、“重点岗位练兵”活动,将新农村包抓帮扶点、双创包抓片区、防汛包抓点、包抓产业园区、支联学校作为干部职工实践锻炼的基地和平台,将重点工作任务交由后备干部负责担当,在实际工作中提升干部职工与群众打交道的能力、解决实际问题能力、统筹协调能力。
积极探索创新管理服务模式,围绕陕南避灾移民搬迁和农民进城工作,扎实开展“群众搬到哪里,服务跟到那里”活动,率先在白河县建成21个社区就业创业社会保障综合服务平台,让群众办事由原来“几十里”变为“几十米”,不出社区就能享受到良好的公共服务,找准了人社工作接近地气、人社干部贴近群众的有效载体。
持续深化优质服务窗口单位、窗口文明示范单位等创建活动,全市2个基层单位被授予“全国人社系统2011-2013年度优质服务窗口”、5个单位被授予“全省优质服务窗口”,3个集体被授予全省人社系统“先进集体”,市基金办被被命名为全省人民群众满意“标兵单位”,市人社局被表彰为全市“窗口文明示范单位。
结合职能职责全力支持中心工作开展。全力抓好机关爱国卫生、绿化、病媒生物防治、控烟、健康教育等日常工作,扎实组织开展城乡环境“百日整治”活动,推动机关及片区双创工作顺利开展。全市中心城区双创公益性岗位总数达1051个,年支付补贴1100余万元。大力开展义务植树造林、城区绿化活动,绿化点苗木成活率达99%。全年共为岚皋县梨树村落实帮扶资金118万元,实现了千亩林果园发展目标。建成村级党员活动室和综合服务中心,全村农民人均纯收入达8022元,较上年增加2222元。技师学院等三所培训机构顺利完成过渡搬迁,全力支持“两院共建”,项目建设进展顺利。招商引资到位资金3042.5万元,完成任务的152%。圆满完成语言文字迎评工作任务,市人社局被评为全市语言文字工作先进集体。与之同时,该局在人口计划生育、现代农业园区建设、社会治安综合治理、平安创建等工作中都能切实履行成员单位职责,积极配合并开展相关工作,取得了明显成效。