2月11日下午，安康市人社局召开了人事考试录用工作专题会，会议总结了人事考试录用在过去工作中的经验教训，部署了下一步人事考试录用工作，并要求尽快形成一套制度健全、程序完整的考试录用管理体系。市委组织部副部长、人社局局长陈伦宝出席会议并作重要讲话。

    市人社局涉及人事考录的相关科室分别就考试录用、笔试组织 、命题及阅卷的操作流程进行了讲解、总结和反思。与会人员本着知无不言、言无不尽的态度对上述环节存在的问题及可能出现的隐患提建议、说思路，畅所欲言，会议气氛热烈。会议认为：公平正义、阳光操作是考试录用工作的底线，考录工作无小事，将笔试、面试、体检等关键环节作为考录工作的“风险点”，加强精细管理，制定并完善操作规程，切实强化制约和监督；一是要严把笔试环节，确保考试安全。二是要加强面试管理，力求公平公正。三是要精心组织体检，严把录用关口。四是采取有力措施，强化全程监督。

    陈伦宝局长强调，做好考录工作主要是解决思想问题和技术问题，一要重视，二不能怕，三要抓重点。首先，思想要重视，思想出了问题则根基不牢，势必出事，必须坚决杜绝人为问题；其次，方案不能出漏洞，工作方案内容必须完整，各项规定必须要有法可依，有规可循。最后，操作不能出现任何失误，按程序操作是招录工作重中之重。

    市纪委相关部门负责人出席会议并作了交流发言。