为进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质，激发干部活力，市人社局结合科级空缺职位情况，于2月24日举行了科级职位竞争上岗演讲测评会。各县区人社局局长、局机关全体干部职工和局属单位负责同志参加会议。

    本着公平、公正、公开的原则，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，制发了《科级空缺职位干部选拔任用工作实施方案》，经过自愿报名、资格审查等程序，共有12名同志符合竞职条件。会上，竞职者分别从岗位优势、工作成绩和任职思路等方面积极展示自己，他们的演讲或激扬澎湃、或娓娓动听、或幽默风趣、或质朴无华，充分展现了实干、好学、创新的人社队伍风采与面貌，抒发了人社队伍极力建设美丽富裕新安康的豪迈情怀，也为促进全市人力资源和社会保障事业科学发展提供了有力的组织保证。