为全面推进依法行政，落实省市“六五”普法及依法行政工作要求，市人社局近日印发了2014年度依法行政及普法工作重点，从七个方面进行了安排部署：一是建立领导干部带头学法用法和依法解决实际问题的工作机制，落实部门法治机构列席相关会议，推行科级领导干部任前法律知识测试，组织行政执法人员参加行政执法培训，实行行政执法人员持证上岗。二是结合我市实际并参照中省部门标准，对需要取消的审批事项坚决取消，需要下放的审批事项直接下放，需要整合的审批事项尽快整合。规范行政审批行为，建立行政审批责任追究制度，实行谁的业务谁审批，谁审批的业务谁负责，推动行政审批行为程序化、法治化、公开化。三是以“科技之春”、“12.4普法宣传”、“春节慰问”等活动为载体，采取多种形式宣传人社部门的法律法规，普及法律知识。以农民工为重点，开展法律法规“走进农民工”主题活动，切实维护广大农民工的合法权益。以新招录公务员为重点，开展新招录公务员初任培训工作，增强公务员的依法行政意识，提升依法行政能力。以专业技术人员继续教育为重点，开展普法教育和培训，让专业技术人员知法、懂法。以广大群众为重点，在安康日报开设“政策问答”专栏，宣传人力资源和社会保障政策法规，让全市人民了解人社部门的惠民政策。以社区群众为重点，开展双创普法宣传工作，提升局包抓片区市民的法律意识。四是拓宽政务公开领域和范围，按照政务公开规定，将能公开的事项尽量全部公开，将能公开的文件上网公开。及时发布相关工作年度报告，发布各类考试公告及结果，发布各类招聘信息，发布职称评审、贴息贷款、培训招标、享受社会补贴等方面的信息，确保各类人社工作信息及时准确发布。五是充分发挥行政复议化解社会矛盾的主渠道作用，保障行政复议渠道畅通。加强劳动仲裁工作，积极运用调解、和解、信访回复等方法依法化解矛盾，依法妥善处理各类信访案件，按时按要求依法回复市长信箱转发的各类信访件。规范用工和工资支付行为，杜绝拖欠和克扣农民工工资现象发生，完善保障农民工工资的长效机制，维护农民工合法权益。六是成立依法行政和普法工作领导小组，实行谁的业务谁普法，谁的工作谁执法的工作机制。推行行政问责制和首问负责制，严肃查处行政不作为和失职渎职等行为，提高行政效能，保障政令畅通。七是充实执法科室工作人员，聘请专门的法律顾问。采取各种形式开展本系统干部的法律法规培训，提高普法队伍的业务水平和工作能力，形成共同参与、齐抓共管、规范运行的依法行政和普法工作新格局。