按照市委的统一安排部署，经请示市委第八督导组和市人社局教育实践活动领导小组同意，9月18日上午，市人社局党组成员、市社保中心主任邝贤君同志主持召开了市社保中心专题组织生活会。社保中心副科级以上干部（含非领导职务）和党支部委员参加了会议，市人社局第二督导组刘次俭组长和王本连副组长出席指导了会议。

专题组织生活会上，各参会党员干部都坚持向中央基准看齐、向中心班子民主生活会看齐，准确聚焦“四风”进行查摆整改，坚决破除应付思想，克服怕失面子、怕伤和气等顾虑，用严格的尺子衡量自己，以高度的思想自觉、行动自觉，全身心投入到自我对照检查上。自我批评时，本着对党、对人民、对工作和对同志高度负责的精神，自觉拿起批评武器，以向领导班子看齐、从我做起、争做示范的态度剖析自己，结合群众所提意见建议，主动把自己摆进去，对人对事摆问题，不避实就虚、敢于揭丑亮短，严肃认真地开展自我批评，提出整改措施，积极表态整改；相互批评时，坚决破除了应付思想、闯关心理，自觉打消怕失面子、怕伤和气等顾虑，直面问题，坦诚相见，不兜圈子、不绕弯子，真心实意、实事求是的指出了其他同志存在的问题，整个组织生活会充满了“火药味”和“辣味”， 大家听到了真心话、找到了真问题，达成了新共识，取得了“红红脸、出出汗”的效果，达到了团结—批评—团结的目的。后会普遍表示，这次专题组织生活会很受教育，触动很深，收获很大。

市局第二督导组客观地进行了点评：社保中心召开的专题组织生活会，对市局第二督导组督导5个单位来说是一面旗帜，取得了很好的效果。一是态度端正，社保中心做好了扎实的思想准备工作，抓好了重点学习和专题学习，组织观看了专题教育影片，开展了专题讨论和业务经办经验交流，广泛进行了谈心谈话活动，抽查的学习笔记人均在1万字以上，统一思想认识，提高了看齐意识；二是撰写材料认真，各参会人员均按照“衡量尺子严、查找问题准、原因分析透、整改措施实”和“六不放过”的要求，参照县级干部标准，认真进行撰写，中心主要领导亲自修改5次，对检查材料体现出了四个特征“问题查找准、原因剖析深、整改措施实、材料撰写质量高”；三是自我检查深刻，对“四风”之害认识深刻，勇于直面问题，不遮丑、不护短，认真开展批评和自我批评，真正把自己摆进去，把问题找出来，对照检查扎实深刻，没有走形变味；四是开展批评诚恳，批评同志破除了应付思想，打消了怕失面子、怕伤和气思想，直面问题，坦诚相见，知无不言、言无不尽，特别是中心的领导干部对年轻干部给予了厚望，语重心长地提出了严格要求，指明了努力方向。市局第二督导组要求，市社保中心要按照市委和市局党组的统一安排，明确目标，狠抓整改，争当先进：一是统一思想认识，要把组织生活会作为教育实践活动的新开端、新起点，坚决克服会前“闯关”、会后“过关”心态，防止产生开了会就等于“闯关”成功万事大吉的错误思想，抓实抓好整改措施的制定，巩固扩大前期活动成果；二是高标准、严要求的对前段工作开展“回头看”，欠账的要及时补课，落后的要加快进度，扎扎实实的开展问题整改，用看得见、摸得着、群众满意的整改实效检验活动效果。