为深入开展窗口单位改进作风专项行动，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，把机关文明建设引向深入，竭尽全力打造安康人文、群众满意、务实高效、政府放心、清正廉洁的“五个社保”，市社保中心采取三项有力举措推进创建市级文明单位，力争用一年的时间达到创建标准。

一是加强领导，落实责任。成立由中心主任为组长，分管副主任为责任组长，其他副主任为副组长，各科（室）负责人为成员的创建市级文明单位工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责各项工作的协调安排落实工作，督促各责任科（室）按照《2015年创建市级文明单位测评细则及责任分解表》将创建任务逐项落实到责任人。

二是分级负责，密切配合。要求领导小组办公室加强对创建工作的安排部署，做好督促检查工作，重点查找创建工作中的薄弱环节，及时整改提高，确保创建活动扎实推进。同时要求各责任科（室）、责任人主动负责，敢于担当，主动加强协作与配合，严格按照市级文明单位的创建内容和标准逐条逐项抓落实，积极解决创建工作中发现的困难和问题，及时总结宣传活动中涌现的典型事例。

三是完善考核，严格奖罚。将市级文明单位创建工作纳入机关年度考核评价范围，将任务完成情况与干部职工年度评先树模相结合，对在创建工作中成绩突出的科（室）给予考核加分，对工作不力影响创建工作顺利进行的，处以一定的考核减分。