8月21日，市人社局召开全市人力资源社会保障工作推进会，总结回顾今年来全市人社工作情况，分析研判工作中存在的困难和问题，研究明确下一步工作思路和重点，统一思想、凝聚共识，动员系统上下改革创新、克难攻坚、再鼓干劲、奋力争先，确保完成全年目标任务和“十二五”规划目标。中共安康市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈伦宝主持会议并做重要讲话，市人社局领导班子成员分别围绕分管工作进行了发言。

会议学习传达了市委三届八次全会、市政府第二次全体扩大会、省人社厅年中务虚会精神。陈伦宝局长要求，全市人社系统要把学习传达贯彻好这三个会议精神作为首要的任务，迅速传达、学习领会，引导干部职工统一思想、凝心聚力、调整思路，深入研究贯彻落实意见和具体措施，全面抓好贯彻落实。

陈伦宝指出，前八个月，全市各级人社部门准确把握新常态下面临的新形势、新挑战、新要求，紧盯年度和“十二五”规划目标任务，围绕“民生为本、人才优先”工作主线和“12345”改革发展主题，攻坚克难、务实创新，扎实推进各项工作健康有序开展，“百千万”工程扎实推进、“两个稳定”基本实现、“三项改革”稳妥有序、“四大建设”全面加强、“五项活动”扎实有效，各项重点工作任务基本与时间同步，达到了预期目标。陈伦宝局长还对各县区的重点、亮点工作进行了点评。

陈伦宝局长强调，距完成年度目标任务和“十二五”规划目标只剩4个多月了，任务特别重，压力非常大，要充分认清面临的形势、任务和挑战，把思想和行动统一到市委、市政府和省厅的部署要求上来，全力推进各项工作。一是奋力冲刺年度目标任务。要全面对照年初下达的目标任务，认真排查梳理，准确掌握情况，查缺补漏、倒排进度，夯实责任、强化措施，确保不疏不漏、不折不扣全面完成目标任务。二是抓好“百千万”人才工程实施。要迅速将工作任务具体细化、分解落实，明确责任和要求，制定考核办法，加强督查检查，纳入目标责任考核。各县区要结合实际研究具体推进措施和实施细则，创新激励扶持政策措施，积极引才引智，扎实推进创业型城市创建工作，积极培育挖掘能工巧匠和高技能人才，壮大振兴人才队伍，打造大众创业、万众创新的新引擎。三是以改革创新统领各项工作。在就业创业方面，要引导社会资源推进创业孵化基地建设，推动建立支持、服务创业就业的市场化模式；瞄准高校毕业生就业和破解就业结构性矛盾这两个重点，分类施策、精准发力；积极落实失业保险支持企业稳岗政策；完善就业资金分配制度，优化支出结构。在社会保障方面，要积极推进全民参保登记计划，稳妥有序推进机关事业单位养老保险制度改革，建立城镇居民大病医疗保险制度，稳步扩大异地就医即时结算范围，加快推进社保卡发行应用，全方位提升经办服务水平。在人事人才方面，要加强公务员制度改革和队伍建设，精心组织、稳慎推进实施县以下机关公务员职务与职级并行制度；积极落实政府机构改革、镇村综合改革、公务用车改革中的职能作用；加快事业单位改革步伐，依法规范人事管理行为；完善军转干部安置办法，确保完成年度军转安置任务；创新人才评价机制，深化职称制度改革，规范职业资格管理，严肃人事考试纪律。在工资收入分配方面，要继续完善并严格执行机关事业单位工资制度，落实乡镇公务员岗位津贴和公车改革补贴政策；强化事业单位绩效工资管理，落实好离退休人员“两项待遇”；深入推进企业工资收入分配制度改革，坚决执行最低工资标准。在构建和谐劳动关系方面，要推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制；稳步推进农业人口市民化，切实抓好为农民工服务相关政策的落实，突出抓好保障农民工工资支付工作；深入推进劳动保障监察“两网化”建设、仲裁机构实体化建设；继续抓好干部职工带薪年休假制度的贯彻落实。四是认真编制“十三五”发展规划。要对照“十二五”规划指标逐项总结评估、对账销号，确保圆满收官。同时，要精心编制人力资源社会保障事业“十三五”发展规划，确保规划的稳定性、连续性、前瞻性、科学性。

陈伦宝局长强调，作风建设永远在路上，决不能有侥幸心理和麻痹思想，要持续从严从紧，以风清气正的良好政治生态为人社事业改革发展提供坚强保障。各级领导班子和领导干部要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓是严重失职、抓不好是不称职的理念，切实把主体责任扛在肩上，做到守土有责、守土尽责。要不断加强政风行风建设，继续深入组织开展作风建设“五项活动”，切实解决系统内部“不严不实”的问题，切实解决门好进、脸好看、事难办的问题，切实解决庸懒散浮和慢为、懒为、不为的问题，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织策划专题宣传、系列报道、成就巡礼活动，扩大政策知晓率和社会影响力，积极回应群众关切，努力做到责任明、政策熟、数字清、服务好。要更加注重依法行政，严格按《办事流程图》和权责清单办事用权，做到法定职责必须为、法无授权不可为，既从越位点退出，又把缺位点补上，防止出现权力真空和权力失控。

当日，该局还组织召开了机关科室负责人述职评议会，6名新任科室负责人开展述职演讲，7名机关科室负责人及窗口单位代表讲述交流“我到大厅上周班”活动体会感想，县区参会人员进行现场点评和测评。

   各县区人力资源和社会保障局局长、高新区管委会负责同志，市人社局各领导及机关全体干部职工，局属各单位的负责同志、市养老保险经办处负责同志参加会议。