为认真贯彻落实《安康市市直机关公务员考核办法（试行）》、《安康市国家公职人员“为政不为”行为问责实施办法》、《关于进一步优化发展环境的意见》，扎紧制度的笼子，规范行政行为，督促任务落实，市人社局研究制定了《机关公务员年度考核实施办法》。该《办法》从七个方面了明确了27条措施规定，对机关平时考核提出了具体要求。并对2015年平时考核和年度考核进行了安排。按照“德、能、勤、绩、廉”等指标要求，要求每名工作人员制定出个人年度考核目标责任书，每个科室要建立健全考核台账和考绩档案，逐步推进考核工作的制度化、规范化，从严从实，夯实工作责任，努力确保年度各项任务的按期完成。