市纪委三届六次全会后，市人社局高度重视，于2月25日召开局党组会议，学习传达市委书记郭青的重要讲话、市纪委书记陈俊哲的工作报告以及全会决议精神，统一思想、凝聚共识、汇聚良策，研究贯彻落实意见，迅速把局领导班子成员思想和行动统一到全会精神上来。在3月2日召开的全市人社工作会上，局党组书记陈伦宝、局纪检组长谢光运分别作重要讲话，将市纪委三届六次全会精神传达到市直人社系统全体干部职工及各县区人社局长，并对全市人社系统2016年党风廉政和政风行风建设进行了全面安排部署。

    2016年，全市人社系统将以中省市纪委六次全会精神为指导，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚持全面从严治党，严明党的纪律规矩，深化政风行风建设，强化监督执纪问责，努力为人社领域改革发展提供坚强纪律保障。

    一是抓牢主体责任“牛鼻子”，深耕党风廉政“责任田”。完善并严格落实“两个手册”、专题会议、签字背书、定期报告、监督检查、廉政谈话等制度，全面落实党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察机构监督责任，加大问责追责力度，持续传导管党治党责任和压力。

    二是筑牢廉洁自律“防火墙”，远离纪律带电“高压线”。 推进党风廉政教育长期化、常态化，深入学习贯彻新《准则》《条例》等党内法规，多途径、多层次、多方式增强党风廉政意识和纪律规矩意识。加强对党的“六项纪律”执行情况的监督检查，对重点领域、关键环节、重要岗位严密防范、抓早抓小，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保中省市各项决策部署不折不扣地贯彻落实。突出纪律审查重点，做到有访必核、有案必查，保持高压态势，形成持续威慑。准确运用“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。继续扎紧、织密、编牢制度的“笼子”，努力形成长效机制，防“暗门”、堵“天窗”，避免“牛栏关猫”。

    三是拧紧作风建设“螺丝钉”，注入政风行风“清新剂”。密切关注不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”问题，看住一个个节点，加大执纪监督、明察暗访、公开曝光力度，对不收手、不知止、规避组织监督、出入私人会所、组织隐秘聚会的人和事一律从严查处，常抓不懈推进八项规定落地生根。深入开展清理拖欠农民工工资、“吃空饷”和违规享受补贴问题清理、社保基金和就业专项资金监管等专项治理行动，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。组织开展“两学一做”、“学本领、强素质”、“我到大厅上周班”等活动，推行“政策熟、数字清、服务好”标准，弘扬严实精神、改进工作作风、提高服务效能。大力推行“五制、四公开、三亮明”制度，深化窗口单位作风建设，完善推广“群众搬到哪里，服务跟到那里”服务模式，稳步推进“互联网+人社服务”，不断提升公共服务规范化、标准化、信息化建设水平。持续推进简政放权，及时修改完善权力清单、责任清单和《办事流程图》，严格按原则程序办事。推行“阳光政务”，扩大人社政策知晓率，积极回应社会关切，广泛接受社会监督。大力加强精神文明建设，积极培育高尚道德情操，抵制不良风气，弘扬新风正气。