近日，安康市人社局印发《关于调整下放中小学教师系列中级职称评审权的通知》，自2022年起，将中小学教师系列中级职称评审权下放至县一级。

《通知》明确：市人社局、教体局负责市直公民办中小学（单位）、幼儿园教师中级职称评审工作；各县（市、区）中小学教师系列中级职称评审权限按照属地管理原则下放各县（市、区）自行组织实施；县（市、区）级教师职称评审委员会由同级人社、教育部门共同组建成立，人社部门负责本地中小学、幼儿园教师职称评审工作的安排部署、监督指导；教育部门负责评审工作的具体组织实施，确认评审结果并报送同级人社部门。该评审权下放试运行两年，为确保评审质量，各县（市、区）人社、教育部门分工协作，密切配合，采取评委交叉等方式，把握标准，规范程序，严谨实施，市人社局职能科室将切实做好评审权下放后的管理服务等工作，积极促进评审工作平稳推进。

据悉，安康市中小学教师系列中级职称评审权下放至县一级，在我省尚属首例。近年来，安康市一直致力于持续优化职称制度改革，在职称评价标准、方式方法以及职称评聘与人才培养使用方面，不断创新评价机制，探索分类评价标准，努力完善以创新、实绩、成果、贡献为选人用人导向的人才评价体系。此次中小学教师系列中级职称评审权下放，是进一步落实“给事业放权，为人才松绑”的具体实践，是充分发挥职称对专业技术人才“指挥棒”作用的生动体现，是深入推进我市贯彻落实中省职称改革精神和“放管服”要求的有效举措。