为全面落实“为政不为”专项整治和“做公务员表率、打造‘四铁’干部队伍”活动要求，市社保中心严格按照市局党组安排部署，以“两学一做”为统揽、以“问题整改”为导向、以“追赶超越”为引领、“三项机制”为保障，以治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效的“四治四强”为抓手，着力解决干部职工业务经办中存在的“庸、懒、散、拖”问题，着力强化作风建设、提高服务水平、提升工作效能，努力打造忠诚、干净、担当的“四铁”干部队伍，持续推动活动深入开展，为中心冲刺年度目标、奋力追赶超越提供坚强保障。

    一是以“两学一做”为统揽，强化思想教育。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以“三会一课”计划和“主题党日”制度为基本形式，长期坚持、形成常态，夯实理论基础，统一思想认识。通过认真组织学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，学习“7.26”重要讲话，学习十九大精神，补强精神之“钙”，筑牢思想之“魂”；通过集中组织观看《问政时刻》，以曝光的问题警示干部职工，从身边小事立行立改；结合《将改革进行到底》《巡视利剑》等专题教育片观看情况，做好学习笔记、撰写心得体会，扎实开展学习交流，触动思想深处。

    二是以“问题整改”为导向，靶向精准施策。对照整治重点，认真查找存在的突出问题，通过开展问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见和建议，特别是工作对象、服务对象的意见和建议。针对查摆的问题，深入剖析原因，提出整改措施，列出问题清单，建立整改台帐，针对薄弱环节和突出短板，明确责任科室、责任领导、整改措施、整改时限，精准施策发力，实行销号管理，确保按期整改到位。

    三是以“追赶超越”为引领，弥补工作短板。通过横向比较、纵向分析，确定了以汉中市为超越对象、以铜川为学习追赶对象，补齐在信息化建设、经办服务方式等方面的短板，力争在省考、市考指标上实现追赶超越。通过重点抓好全市统一信息平台（包括工伤保险系统、居民医保系统、四项保险财务系统、智能审核系统）建设，大力推进网上申报、缴费、查询开发建设，突出抓好信息系统建设这个重中之重，实现社保经办工作整体推进；通过深化经办方式改革，扎实推进跨省异地就医结算，落实待遇审核支付“5+3+2”制度，做好医疗服务价格调整后监管工作，建立医保诊疗专家评审制度，稳步推进城乡居民医保整合，以改革创新破除经办工作积弊，让群众得到追赶超越实惠。

    四是以“三项机制”为保障，推动深入开展。把落实好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”贯穿于两项作风建设的全过程，坚持问题导向，加强督查督办，确保专项整治责任落实到位、问题整改到位。将重点任务和指标纳入科室年度目标考核重要内容，综合运用鼓励激励、容错纠错、能上能下导向机制，对成绩突出的予以表扬奖励，对推进工作不力的进行追责，对违反工作纪律的进行严肃问责，充分调动了干部职工干事创业的积极性，有力推动两项活动深入开展。