5月15日，省人社厅党组成员、副厅长刘会民一行来安康调研人社系统行风建设和“互联网+政务服务”信息化建设工作。调研组先后视察了平利县人社局、市人力资源市场，了解了窗口单位经办队伍建设及相关业务办理情况，随后来到市人社局局机关实地察看了机关建设情况。调研期间还听取了市人社局工作情况汇报。

局党组成员、副局长周育论代表市人社局介绍了行风建设和“互联网+政务服务”信息化建设的特色做法。并结合工作实际，提出了当前行风建设和“互联网+政务服务”信息化建设存在的问题及下一步的工作建议。

省厅调研组充分肯定了我市人社系统行风建设和“互联网+政务服务”信息化建设的创新举措，对下一步我市人社系统工作提出了四点要求。一要高度重视行风建设。加强行风建设是一项系统工程，复杂而艰巨。做好这项工作，是对全系统上下责任担当和能力作风的重大考验。要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，在“严、实、长、责”上下功夫，严字当头、实字托底、常抓不懈、落实责任，驰而不息抓紧抓好、抓出成效；二要注重目标导向和问题导向。要围绕“正行风，树新风，打造人民群众满意的人社服务”的目标，针对人社部门行风建设中存在的证明材料多、排队时间久、办结时限长、工作纪律差、设施不便民、热线不好打等六个问题，全面开展自查整改，对照自身不足，逐项梳理存在的问题，建立问题台账，列出问题清单、责任清单，明确整改措施、划定整改时限，实行销号式管理，真正做到努力查摆问题、正确认识问题、有力解决问题；三要强化信息化建设。“互联网+人社”是老百姓了解人社部门形象的第一窗口，要进一步深化“互联网+政务服务”的理念，理清思路，科学规划，加快构建线上线下一体化的“互联网＋人社”政务服务体系，把简政放权、放管结合、优化服务改革推向纵深，切实提高服务效率和透明度，便利群众办事创业，努力打造“智慧人社”；四要加强窗口队伍建设。要根据省厅《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的实施意见》，认真分析当前人社窗口单位建设现状，合理配置工作人员，完善培训机制和保障措施，规范服务行为，进一步提升窗口单位的服务质量和能力。

局党组成员、副局长刘宪鹏及市人社局相关科室、市政务服务中心和市发展研究中心（电子政务办）负责同志参加了座谈会。