本局各科室、局属各单位，各县（区）人力资源和社会保障局：

    根据市委、市政府《印发<关于2016年扶贫开发工作成效考核中省反馈意见和自查问题的整改方案>的通知》（安字〔2017〕42号）和市脱贫攻坚指挥部《关于印发行业部门助推脱贫攻坚工作行动方案的通知》（安脱指发〔2017〕12号）文件要求，经局党组同意，现将《安康市人力资源助力脱贫攻坚行动方案任务分解表》印发给你们，请认真组织实施，切实抓好落实。

    一、明确要求、夯实责任。各责任科室和单位要按照《关于做好2017年人力资源社会保障扶贫工作的通知》（安人社发〔2017〕30号）文件要求，明确工作任务、时间期限和工作要求，制定切实可行的工作方案，进一步细化分解，夯实责任，切实起到牵头负责作用。各协办科室和单位要服从工作大局，强化协调服务，充分发挥职能，做好联动配合，齐心协力推动各项人社扶贫工作全面落实。

    二、加强督查、严肃问责。局就业扶贫工作领导小组办公室将采取一月一督查、一月一通报的方式严格跟踪问效，逐一督办落实，工作完成进度将列入局追赶超越季度点评的重要内容。对工作落实敷衍了事、推进不力的，由局监察室约谈科室负责人，限期进行整改。对未按期完成工作任务，影响市委、市政府对我局扶贫工作任务明察暗访及督查结果的，将依据“三项机制”严肃追究相关责任科室和责任人的责任。

    三、狠抓落实、务求实效。本通知印发后，各责任科室和单位应于每月20日前向局就业扶贫工作领导小组办公室报送工作任务完成情况，《任务分解表》所涉及的各项工作任务办结一项、评估一项、销号一项，不办结不评估，不达标不销号，确保每一项人社扶贫工作任务件件有着落,事事有结果。

    附：安康市人力资源助力脱贫攻坚行动方案任务分解表

安康市人力资源和社会保障局 

2017年5月27日