今年来，旬阳县人社局以劳动保障年检为契机，不断加大劳动保障法律法规宣传力度，加强劳动保障执法力量，积极履行劳动监察职能，切实规范企业用工行为，有效维护劳动关系双方的合法权益，有力推动了全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。

    一是注重引导，广泛宣传政策法规。该局立足全县人社工作实际，紧扣民生主题，以打造基层宣传载体为目标，把社区、企业、用人单位作为宣传重点，不断促进人社政策法规宣传扎实有效开展。上半年开展各类法制宣传活动10次，在县城和各乡镇设立劳动社保宣传咨询点34个，免费发放《务工信息》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》和《就业促进法》等各类宣传资料5万余份，整理汇编《常用劳动保障法律法规》资料书籍500本、劳动合同1000余份免费发放企业，联系城关镇举办“劳动监察进社区”活动1次，深入厂矿企业、建筑工地宣传政策接受咨询10次。

    二是严格审查，全面启动劳动年检。按照市局要求，在全县范围内组织开展了2011年度用人单位劳动年检工作。通过发布公告、电话联系、上门督促、执法检查等方式，共督促13户企业为360名劳动者办理了社保登记，补缴各类社保费30.2万元，督促7户企业补发拖欠职工工资10万元，督促11户企业与786人补签劳动合同，协助8家企业建立完善内部管理制度101条，督促1户企业办理了执行不定时工作制度审批手续。

    三是依法行政，深入推进执法检查。近年来该县充分发挥劳动监察、巡查、调解、仲裁等手段，组织开展多种形式的执法检查活动，不断提高用人单位的守法意识和劳动者的依法维权意识，有效维护县域和谐用工环境。上半年共先后组织开展各类专项劳动执法检查3次，检查用人单位138家，涉及职工6543人。通过检查，取缔非法职业中介机构1家，责令补签劳动合同786份、补缴社会保险费14.2万元，责令5户用人单位清欠涉及110名农民工工资56万元。