今年以来，紫阳县人社局以“三带三比三为”为主题，大力开展创先争优活动，激活了全体党员干部的工作热情，有力助推了各项人社工作的进展。

    在开展创先争优活动中，该局按照支部带领、党员带头、典型带动的思路，采取比学习、比发展、比贡献的办法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励全体党员干部为民服务、为党增光、为紫加力。具体措施包括加强学习、完善制度，分解目标、公开承诺，定期检查、评比等次。该局进一步完善了学习制度，实行每周四学习例会制度，加强了集中学习，进一步提升了干部职工的综合素质和业务水平。实行了重点工作包抓责任制，将目标考评任务层层分解到股室、到人头，每名干部结合目标任务进行公开承诺。同时实行按月督查，对工作进度进行通报，调动了党员干部争创先进的积极性，形成了你追我赶的良好工作氛围。

    通过开展争先创优活动，有力促进了各项人社工作。上半年，该县的就业形势保持稳定，城镇登记失业率控制在3.21%；社会保障体系不断健全，各项基金平稳运行；劳动关系始终和谐，劳资纠纷案件不断下降；人才队伍建设稳步推进，干部管理更加规范。该局也被市委市政府授予全市人才工作先进集体，局党支部被紫阳县委评委先进基层党支部。