为有效推进有条件的农村居民进城落户，加快农村劳动力转移就业进程，岚皋县人社局不断加强劳动技能培训力度，创新培训形式，为促进农村群众创业就业，促进县域经济突破发展奠定了坚实的基础。

     今年以来，岚皋县人社局已组织开办农村劳动力培训班52期，培训5017人，培训合格率92%，开办烹饪、礼仪服务、畜牧养殖、电脑培训、家政服务员、建筑工等10余种专业。 

     一是广泛开展宣传，提高农民对技能培训的认识。为使广大农村劳动力知晓技能培训政策，充分调动农民参训的积极性，充分利用各部门资源，开展形式多样的政策宣传，对培训对象、培训专业等进行广泛宣传：一方面，通过现场咨询、条幅、派发宣传单张，公布培训信息；另一方面，发挥各镇（办事处）劳动保障基层平台的作用，深入农民家中宣传培训政策，确保优惠政策家喻户晓。

    二是建立长效机制，搭建农村劳动力技能培训沟通平台。通过沟通平台，完善技能培训方式，提高针对性，突出培训效果。同时，多渠道的联系外地用工企业，根据用人单位要求和培训对象的特点择定培训专业，争取企业对就业培训的理解和支持，做好培训合格人员与用工岗位的就业衔接，提高培训就业率，以培训促进就业，以就业引导培训。

    三是规范管理制度，提升技能培训水平。对所有培训的人员严格审核把关，做好培训人员的资料收集、整理、归类工作。其次，贯彻惠农政策，对农村劳动力培训台帐实行专人管理，确保培训人员真实性。再次，建立学员考勤制度、档案管理制度、教师管理制度、教学巡查工作制度、培训及鉴定台帐，确保培训实效性。