为保证农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益，按照紫阳县人民政府办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查工作的通知》要求，我县从2011年12月13日至2012年1月13日，开展为期一个月的农民工工资支付专项检查活动，严厉打击克扣、拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。

    专项检查的重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建设施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。检查的主要内容为用人单位支付农民工工资情况；用人单位与农民工劳动合同签订与履行情况；用人单位遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿等情况。

    专项检查将分三个阶段进行。一是宣传及自查阶段，县人社局将广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法等法律法规，通过送法律上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法律环境。二是执法检查阶段。县人社、住建、公安、国资、工商行政管理部门和工会组织成联合执法检查组，对重点行业、重点单位以及多次投诉举报的企业要逐户排查，对发现的问题及时调查处理，对有能力支付而拒不支付的，县人社局将及时下发责令整改书，限期整改，对拒不整改且情节严重的应依法作出处理（处罚）决定。三是督促落实整改总结阶段。对排查中做出责令整改书和用人单位出具的书面解决拖欠工资方案，要督促用人单位抓紧落实，对专项检查情况及检查中发现的典型案例和好的做法进行总结。

    县政府要求各级各部门高度重视此项专项检查活动，根据各自职能，加强协调配合，认真履行解决农民工工资问题的职责，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。对存在拖欠工资问题的用人单位，县人社局将按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合《中华人民共和国刑法修证案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情况的拖欠农民工工资案件，依法及时向公安机关移交。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要向社会公布。同时进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情况严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。