平利人社局在“三问三解”活动中，进一步创新活动载体，在干部职工中深入开展以“进企业、进农村、进社区，问政于民、问计于民、问需于民，查宗旨意识、查责任意识、查服务意识，解民忧、解民怨、解民困”为主题的“三进三问三查三解”活动，深化活动开展。

    通过“三进”摸实情。通过进企业，切实了解业主投资情况和职工的工作环境及劳动保障问题；通过进农村切实掌握富余劳动力在城乡就业及整个农村社保落实情况；通过进社区，重点掌握社区服务存在的问题和自然人参加社保和就业创业的情况。 

    通过“三问”知民意。坚持问政于民和问需于民，深入了解广大群众生产生活状况及实际困难，听取基层干部和群众对做好新形势下人社工作的意见和建议，在工作中总结经验，寻求破解出现的新问题、新难题，主动还计于民。

    通过“三查”找问题。通过“三进”、“三问”掌握的实情和民意，深刻查找干部自身存在的宗旨意识，教育干部树立全心全意为人民服务的高尚品德；查责任意识，认真解决干部工作漂浮、推诿扯皮、影响政令畅通的问题；查服务意识，解决干部在服务群众、服务基层、服务机关等各项工作方面缺乏主动性和服务意识不强、官本位思想、衙门作风问题。通过“查、摆、揭”，真正实现干部作风明显好转、机关效能明显提升、服务质量明显改进的目的。

    通过“三解”办实事。围绕普遍关注的大学生就业、绩效改革、企业改制、劳务纠纷、农民工工资、劳动就业扶持政策等热点、难点问题，狠抓政策宣传和落实，让社会保障各项政策最大限度覆盖到每个家庭，同时，认真接待和处理群众的来信来访，做到问题落实和息诉罢访，让其充分领悟政策，努力做到真正解民忧、解民怨、解民困。