5月7日，旬阳召开人力资源和社会保障工作会议，回顾总结2011年人社工作成绩，全面安排部署2012年各项工作任务。市人社局副局长孙廉军，县委常委、常务副县长王道祥，县人大常委会副主任熊生明，县政协副主席王成书等领导出席了会议，会议由县委副书记田丽萍主持。

    2011年度，全县人社工作紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，积极开展各类培训教育，有序完成了241名撤并乡镇的一般工作人员调配工作，公开招录事业单位工作人员203人，办理就业、创业培训报名2000余人，组织101名大学生参加了创业培训，为全县经济社会又好又快发展充实和储备了专业人才；就业工作成效显著，全年实现新增城镇就业安置2510人，新开发公益岗位1000余个，发放小额担保贷款3010万元，帮扶创业600余人，带动就业3000余人；全县42万城乡群众“老有所养”的愿望得以圆梦，实现参保登记缴费247440人次，争取国家财政补贴资金1870万元，有力保障了县域经济统筹发展；全年有4301户1.67万农村居民率先进入城镇定居，完成市下达目标任务的126.2%，农民进城工作得到稳步推进。2012年，全县人社工作将紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局，积极构建“大就业、大社保、大人才”的工作格局，深入实施创业促就业的优先战略，进一步完善社会保障体系，强化公务员制度和队伍建设，稳步推进干部人事制度和收入分配制度改革，为建设美好旬阳提供强有力的人才智力支持和民生和谐保障。

    王道祥在讲话中指出，2011年，是深入实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是建设美好旬阳的起始之年，也是更加高度重视民生保障和完善制度的一年，做好今年的人力资源和社会保障工作，意义重大，影响深远。全县人社工作要紧紧抓住政策机遇，围绕“民生为本、人才优先”这一主线，牢牢把握“高位求进、加快发展”工作基调，积极探索“大就业、大人才、大社保”的工作机制，有针对性的进行技能培训和有规模的组织劳务输出，力争全年开展农民实用技术培训1万人次以上，新增就业岗位3000个；坚持农民自愿的原则，严格落实各项政策，确保市下达的13200人农民进城落户的目标全面实现；以开发人力资源和扩大社会保险为着力点，奋力实现城乡居民养老保险全覆盖；全体人社系统干部要坚持按照学习型、法治型、创新型、服务型、廉洁型“五型”机关要求，加强自身建设，努力塑造人社工作新形象，不断开创我县人力资源和社会保障事业新局面。

    孙廉军副局长充分肯定了2011年我县人力资源和社会保障工作取得的显著成绩。他强调，要准确把握今年的就业形势，领会精神抓落实、转变作风抓落实、针对重点问题抓落实、积极创新抓落实，进一步全面落实好就业政策。并就抓培训、重点人群就业、创业指导团、小额贷款、社区平台建设、创业示范一条街等一系列问题进行了深入剖析，为我县人社工作的进一步开展提供了指导性意见。

    田丽萍在最后总结讲话中强调：要提高认识，切实增强人社工作责任感。人社工作事关全县改革发展稳定大局，各级各部门要切实把人社工作抓紧抓实抓好；要转变作风，不断开创人社工作新局面。各级各部门要联系实际，因地制宜，把党的各项惠民政策传达好、贯彻好、落实好，真正让广大人民群众得实惠；要夯实措施，全面完成2012年工作目标任务。各级各部门要认真对照年度重点工作，层层分解目标任务，确保年度目标任务的全面完成。

    会上，县人社局负责人作题为《真抓实干 奋争一流 努力开创全县人力资源和社会保障工作新局面》的工作报告，城关镇政府、铜钱关镇社保站、棕溪镇社保站作表态发言；王道祥代表县政府与各镇签订了人社工作目标责任书；表彰奖励了2011年度人社工作及城乡居民养老保险及先进集体和先进个人。