近年来，镇坪人社局高度重视宣传工作，始终将其与局重点工作同部署、同考核，不断加大宣传工作力度，确实做到了“四到位”。一是目标责任到位，年初制定了《镇坪县人力资源和社会保障局关于印发2012年度宣传工作任务及奖惩办法的通知》，将任务细化到人，责任落实到头。二是奖惩兑现到位，根据《通知》精神，对完成任务的予以奖励，对未完成任务的按照奖励标准进行惩罚，同时将宣传完工作纳入年底个人优秀评比中，形成了“赶、比、超”的良好局面。三是工作人员到位，该局动员全体干部职工特别是35岁以下人员积极写稿，实行月通报进度、半年对照总结，同时选派专人对发稿情况进行统计和建档。四是学习培训到位，每年为局机关、各股室、经办中心订阅中国人才、社会保障、劳动就业等各类报刊杂志和学习资料，积极选派人员参加市、县组织的各项宣传员、通讯员培训班，逐步提升宣传能力和水平。据统计，截至目前，该局在各级报刊、网站发稿130余篇次。