年初以来，紫阳县人社局以“转作风、求规范、提效能”为目标，以“三问三解、创先争优”为载体，以“转变作风、狠抓落实”为主题，狠抓干部职工作风转变工作，有力推动了该县人社工作的健康发展。

    在加强干部作风转变工作中，该局成立了作风转变活动工作领导小组，制定了详细的工作实施方案，采取严明纪律要求、推进工作落实、强化领导带头、实施集中整顿、跟进监督检查等措施，分阶段、分步骤的进行推进。同时进一步加强学习、完善制度、分解任务、公开承诺，在全局上下营造了锐意进取、创先争优、昂扬向上的良好工作氛围。

通过狠抓干部作风转变工作，有力促进了各项人社工作的开展。截止8月底，全县城乡居民养老保险待遇发放率达到95%以上；农村居民进城户8918人，完成年度目标任务的94.8%；为2119人办理了未参保城镇集体所有制企业职工养老保险，738人正在申报中；发放小额担保贷款8300万元，完成全年目标任务的97%；农村劳动力转移就业8.11万人，完成全年目标任务的97.7%；城镇新增就业1204人，达成全年目标任务的73%；登记失业率控制在3.37%，低于控制指标1.03个百分点；从离校未就业大中专毕业生中公开招聘108人进入部分机关事业单位工作，在一定程度上缓解了目前该县高校毕业生就业压力大和事业单位人才匮乏的问题。