1月24日，国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安等一行3人与省市人社系统有关领导一道，深入汉滨区，检查指导“三支一扶”工作，并慰问了部分“三支一扶”大学生。

    该区自2008年启动实施“三支一扶”工程，五年来，累计申报计划140名，共招聘选派到基层从事从医从教和从事农技服务大学生57名（其中，公开招聘32名，助学金项目25名）。这些人员中，卫生类 25名、教育类30名、 农林水类2名，分别占到招聘总人数的43.9%、52.6%、3.5%。“三支一扶”工程的实施，一定程度上提升了汉滨区的人才队伍素质，优化了人才学历结构和农村干部队伍结构。全区选派到8个单位工作的大学生中，研究生1名，本科生51名、大专生5名，本科及以上学历大学生占到招聘总人数的91.2%。同时，也结束了区直医院没有正规本科大学生的历史，改变了基层人才匮乏的局面，对规范进人渠道，创造机会公平的选人环境，促进高校毕业生就业，推动经济社会发展都起到了重要的作用。

    座谈会上，余兴安一行先后听取了汉滨区及安康市人社系统的工作汇报，对陕西的“三支一扶”工作表示肯定，对汉滨取得的成效表示赞赏。他要求各级人社部门要进一步完善制度，扩大覆盖面，带着感情工作，从各方面关怀“三支一扶”工作者。同时，勉励“三支一扶”工作者要敢于吃苦，深钻业务，奉献社会，回报社会，不断提升自我素养和扎根基层的决心，努力为基层搞好服务。座谈结束后，中省人社系统领导还为参加会议“三支一扶”工作者代表赠送了慰问品和慰问金，并送上了新年的祝福。随后，余兴安一行实地查看了部分单位振兴计划工作人员的办公环境。

    据了解，我省从2006年开始实施“三支一扶”工程，其目的是建设农村教师队伍、乡镇医疗卫生队伍和乡镇农技队伍。参加“三支一扶”的人员报酬由国家财政和地方财政予以补贴，服务期一般为5年。