在全县上下深入学习贯彻党的十八大、县第十七届人大二次会议和县政协第八届二次会议学习热潮中，镇坪县人力资源和社会保障局将会议精神与业务工作紧密结合，在机遇与挑战并存的有利时机，统筹安排，以服务全县经济社会发展，着力创建服务型机关，加强人才队伍稳健推进，完善社会保障体系建设，扩大就业再就业，维护社会和谐稳定为重点工作，稳步推进2013年度人社工作再上新台阶。

    一是继续深入推进人力资源管理。把公务员培训做为公务员管理重点，全面提升公务员整体综合水平，继续贯彻落实《镇坪县引进高层次人才的实施意见》，及时做好毕业生报到、落户、档案管理、就业咨询、培训工作，搭建就业平台。

    二是千方百计扩大就业。进一步完善公共就业服务体系，加大职业培训力度，全力做好小额信贷和农民工进城工作，不断挖掘培育示范典型。以创业促就业，通过政策扶持，鼓励农民工自主创业或进城务工落户。

　　　　三是扩大社会保险覆盖面，继续开展各险种扩面征缴，不断完善城乡养老保险制度，制定科学的经办服务流程，积极推进养老、医疗、工伤、生育等各项保险的日常工作平稳有序发展。

    四是建立全县和谐劳动关系。重点抓好劳动关系工作体系建设，推动以基层调解组织建设为重点的调解网络建设。认真开展各类用人单位、劳务公司、省市在镇建设项目等劳动用工企业的参保、缴费、签订劳动合同等情况，加大《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业服务与就业管理规定》法律法规的宣传、执法力度，严厉打击各类违法犯罪活动，切实保障劳动关系双方的合法权益。

    五是狠抓外宣促发展。充分利用电视、报刊、网站等媒体大力宣传人社系统优惠政策、工作措施、工作亮点、可喜成绩等，让广大人民群众充分了解人社系统，同时自觉主动的接受社会各界的监督，在不断完善的过程中再塑人社新形象。