平利县人社局以学习贯彻“两会”精神为动力，把作风建设作为提高人社干部队伍素质和提升部门形象的基础工程，做到“五强化、五提升”，更好地服务经济社会科学发展。

一是强化钻研意识，提升学习能力。坚持把政治理论和业务知识学习作为提升干部队伍整体素质的主要措施，教育引导干部职工正确处理工作与学习的关系，大力倡导勤学、真学、活学的学风。坚持以制度促学和学以致用，制定了学习考勤、交流、考核、管理等各项制度。围绕各阶段的业务重点，有针对性提出学习研讨题目，把有关政策的学习与解决工作疑难问题结合起来，促进学习成果的转化。

二是强化主动意识，提升履职能力。结合岗位职责，组织开展“岗位大练兵”活动，评选推荐“岗位能手”和“业务尖子”，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。结合各重点工作，给干部职工交任务、压担子，在实践中锻炼培养干部。

三是强化精品意识，提升工作能力。组织开展创“一流公文、一流工作、一流业绩”活动，加强干部职业精神教育，着力培养精益求精、一丝不苟的工作作风，力求“干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点”，有效提升了工作质量和水平。

四是强化廉洁意识，提升自律能力。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，开展组织一场专题辅导讲座、观看一组廉政教育专题片、撰写一篇心得体会、进行一次廉政知识测试、订阅一份廉政读物、主要负责人上一堂廉政党课、建好一处廉政文化宣传栏“七个一”活动，融廉政教育与具体活动之中，进一步增强干部的自律意识。

五是强化形象意识，提升服务能力。以创建优质服务窗口为载体，深入创建“四型机关”活动，对服务对象坚持做到“五个一”，即：迎一张笑脸，问一声好，让一个座、倒一杯水，给一个满意的答复。全面推行社会服务承诺制、首问责任制、行政执法公示制，不断规范服务标准、服务程序、服务承诺，努力打造人社部门新形象。