3月19日，省人社厅沙德宪副厅长和省政府督查组一行6人来石泉县督促检查职工带薪年休假工作情况，听取了我县工作执行情况的汇报，并深入单位、企业进行了深入细致的座谈调研。安康市委组织部副部长、市人社局局长陈伦宝、市人社局副局长焦富清，县委常委、常务副县长陈红星参加了座谈汇报会。

    督察组重点检查了2012年职工带薪年休假制度贯彻落实情况和2013年职工带薪年休假计划安排情况以及职工带薪年休假报告制度、备案制度建立等情况。

    沙厅长在听取了陈红星副县长和县财政局、监察局、人社局、文广局、秦峰水泥有限公司等单位汇报后，对在实际工作中落实难问题进行了分析和解答，并详细了解，听取了各方意见和建议。

    沙厅长指出,省委省政府特别重视这次督促检查行动，职工带薪年休假是职工的合法权益，是党和政府坚持以人为本、体现人文关怀的一项重要举措，在今后的工作中要切实贯彻落实：一是要从思想上高度重视，充分认识贯彻落实职工年休假制度的重要性和必要性，把执行职工年休假制度与落实科学发展观紧密联系起来，要切实抓紧、抓好、维护好职工的休息休假权益；二是带薪年休假制度关键在提高执行力，政府部门除了要对制度执行有明确目标和指导意见外，还要带头执行年休假制度，鼓励、支持、引导职工灵活安排年休假时间，抓好机关、团体、事业单位和国有企业以及民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工带薪年休假制度的落实，重视职工的核心作用，增强职工的健康意识，激发工作热情、提高工作效率；三是各级领导干部要转变思想观念，建立正确的导向，加大宣传力度，带头执行年休假制度，高度重视，认真做好本地区、本部门、本单位的职工带薪年休假工作。