今年以来，旬阳县人社局认真落实党风廉政建设责任制和中央八项规定，坚持领导重视，责任落实，制度健全，措施得力，打造廉洁自律，风清气正的工作氛围，为人社事业健康发展提供有力保证。

    一是切实强化监督检查，严格落实各项责任目标。该局紧紧围绕省市县重大决策部署，认真开展监督检查，确保政令畅通。对人社重点工作实行旬安排、月通报、季检查，联合监察、财政、审计部门对各类基金使用情，实行全程监督。监督检查人社系统工作人员依法履行职责的情况，加大对惠民政策落实和资金使用情况的检查力度，及时发现和解决存在的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保各项惠民利民政策落实到位。

    二是扎实抓好作风建设，大力提升部门服务形象。进一步严明工作纪律，着力整治庸懒散奢问题，加大对行政不作为、乱作为、慢作为查究力度。该局组建了督查组，加大系统内部明察暗访力度，对顶风违纪违规的单位和个人，发现一起，查处一起，从严处理。开展人力资源社会保障系统“优质服务窗口”创建活动，不断提升人社系统窗口单位的服务水平。

    三是大力加强制度建设，不断优化经济发展环境。加强廉政风险防控管理制度建设，通过制度刚性约束，及时堵塞漏洞，规范权力运行。认真落实“五书两册”制度，与各股室、局属单位和22个镇社保站主要负责人签订党风廉政责任书，分解细化46项党风廉政工作任务，严格实行“一票否决”制度。全面推进党务政务公开，及时公开就业创业扶持政策、岗位需求、技能培训、社会服务等方面的信息，公开落实基本养老、医疗、失业保险等制度规定的情况。

   四是加大基金监管力度，着力提升社会保障水平。认真开展医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、就业专项资金、社保经办机构内控机制制度建设等专项检查活动，重点检查了经办人员执行基金监管法规政策、依法履行职责情况，排查基金监管漏洞和制度缺陷，对现行制度明显不适应的，与制度规定之间不协调的进行了及时修订、补充和完善。同时，严格执行基金报告和信息披露等制度，实现对基金的实时监控，确保基金安全完整、规范运行。

    五是认真宣贯《廉政准则》，切实加强党员干部教育。

    坚持把《廉政准则》作为干部教育的重要内容，认真组织对党员干部的学习和辅导，发放《廉政准则》各类专题学习资料近200份；集中组织中心组学习5次以上，每名党员干部专题学习时间达3小时以上；组织观看专题纪录片、电影等近160人次等,提高党员干部廉洁自律意识。