旬阳人社局进一步严明纪律、改进作风，从三个方面切实解决干部作风方面暴露出的问题。

    一是严肃工作纪律。该局结合实际，制定了人社系统改进作风“七项规定”，并印发通知，进一步严肃工作纪律，明确请销假、考勤、奖惩等制度，深入整顿机关庸懒散奢现象。局里组建了纪律督查组，加大系统内部明察暗访力度，对顶风违纪违规的单位和个人，发现一起，查处一起，通报一起，从严处理。

    二是优化为民服务。该局各服务窗口进一步优化工作流程，简化办事程序，规范服务标准，不断提升服务水平。按照局里编印的《机关工作人员手册》，干部职工规范文明用语，做到依法行政、依规办事，公正执法、公平服务，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。

    三是狠抓工作落实。该局紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真履行部门职能职责，在转变作风中推动各项工作落实。按照全委会提出的“大力实施充分就业工程”等精神，进一步明晰工作思路，确定目标任务，制定下发了《2013年度人力资源和社会保障重点工作任务分解表》，将具体指标、任务分解到股室、单位和个人，落实工作责任。强化就业创业、社会保障、技能培训、岗位对接、劳动维权等工作，积极保障和改善民生。