今年一季度来，县人社局要求高起点开局、高水平工作、高质量发展。继省市人力资源和社会保障工作会议及县全委会议之后，迅速明确了年度工作目标和总体要求，狠抓落实求实求效，全县人力资源社会保障事业呈现出科学发展的良好态势。

一是紧紧围绕市局及县政府下达的年度目标，加强组织领导，逐项细化分解，层层落实责任。建立月报制度，上报本月工作进展情况。坚持以月保季、以季保年，确保年度工作目标完成；二是开展就业服务系列活动，推动各项就业政策的落实。按照省、市人力资源和社会保障厅“春风行动”工作要求，在相关部门配合下，在全县范围内相继组织开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月活动。对规模较大、人员需求量较集中的企业用工情况进行了调查。同时，收集了空岗信息，利用人力资源网、电视台、报刊等主流新闻媒体进行宣传，大会期间共62家企业进场招工，提供就业岗位30123个，吸引了下岗失业、农村富余劳动力2800余人次进场求职，当天达成用工意向650人。在公益岗位专场招聘会上，220人现场录用；三是围绕项目建设年，做好就业服务工作，根据企业用工需求，搞好职业技能培训；四是以稽核为先导，大力开展养老、医疗保险扩面摸清资源增长点，明确扩面重点，建立参保单位诚信数据库，严格执行缴费政策，促进保费稳定增长，实现应收尽收，应缴尽缴。

截至3月末，实现新增就业665人，完成年度计划的25％，实名制扶持创业带头人157人，完成年度计划26％，带动就业600余人，完成创业培训297，完成年度计划500人的59％；全县城镇职工医保参保人数为24300人，城镇居民参保人数为24736人，完成年度计划99％；城乡居民参保缴费人数201457人，完成年度计划228100人的88.32%，发放养老金58404人；受理工伤认定案件15起，认定7起，讨薪230800元。