为深入贯彻落实中央八项规定，狠抓干部作风建设，近日以来，汉阴县人社局以“狠抓学习强素质、匡正风气提精神、注重落实促发展、严肃纪律树形象”为目标，多措并举，扎实推进干部作风集中整顿和建设活动。

    一是及时传达到位，从严从快落实。召开局领导班子会议和支部大会，传达习近平总书记的重要批示精神，要求全局干部认真学习、深入领会中央八项规定、市委市政府“狠刹“五股歪风””等文件要求，做到全员覆盖、全员知晓、全员落实。

    二是紧密结合实际，全力保障民生。把厉行节约反对铺张浪费落实到人力资源和社会保障各项工作中去，进一步强化措施，改进工作作风，引导全局干部职工增强执政为民理念，密切联系群众。

    三是健全责任机制，强化监督检查。结合深入学习党的十八大精神，引导全局干部深刻认识新形势下改进作风建设的重大意义，发挥党员干部模范带头作用，将坚持厉行节约、反对奢侈浪费作为加强党性修养、改进干部作风的重要内容，同时各股室、各部门定期开展自查自纠，及时制止浪费行为。

    四是强化廉政纪律，规范干部行为。做到对廉政纪律要求逢会必讲，明确要求局领导班子成员及党员干部要严格管好人、事、钱、车这“四个方面”；管好乔迁日、升学日、结婚日、过生日这“四天”；管住本人、家人、亲人、旁人这“四人”。 

    五是自觉接受监督，提升部门形象。以强化监督为抓手，主动自觉地接受社会各界的全方位监督，进一步增强干部的事业心和责任感，把思想和行动统一到做好本职工作、服务人民群众、维护稳定发展上来，通过强有力的监督来规范干部行为，促进作风转变。一是公开接受社会监督。通过向社会公布电话、走访人大代表、政协委员和基层组织，召开座谈会、发放征求意见表等形式，听取、了解社会各界对人社工作和干部作风方面的意见建议；强化信访案件流程管理，对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。二是以“问学、问责、问效、问廉”为载体，扎实搞好内部监督。要求全体干部结合自身思想和工作实际，认真做到查摆问题不回避、不掩饰、不护短，整改措施及时、得力、有效。三是坚持八小时之内按时上下班注重八小时之外管理。通过加强局机关文化建设，丰富干部业余文体生活，倡导积极向上、科学健康的风尚，教育引导干部审慎安排好“八小时以外”的活动。

    活动开展以来，全体机关干部工作纪律明显增强，工作作风明显改善，精神面貌明显改变，服务水平明显提升，制度机制明显完善，工作效率明显提高。