为进一步做好公益性岗位的开发、安置和管理工作，白河采取四项措施做好公益性岗位工作。一是进一步加强就业困难人员认定工作，严格按照《就业困难人员认定办法》的规定，认定就业困难人员，并按困难程度优先安置到政府购买公益性岗位上，严把公益性岗位“进入关”。 二是出台公益性岗位管理办法，进一步明确公益性岗位开发、安置、管理，从业人员劳动关系的建立、解除，相关待遇的标准及支付方式等。三是加强公益性岗位的动态管理，建立详细的从业人员信息资料，并实时组织其参加公共就业服务机构组织的免费培训，鼓励他们积极参与市场竞争，实现稳定就业。四是进一步加大公益性岗位政策宣传力度。通过各种渠道宣传政府开发公益性岗位的具体政策和工作措施，让群众真正了解和掌握公益性岗位相关政策内容和申报程序，鼓励用人单位承担社会责任，开发和提供适合就业困难人员就业的岗位，切实发挥公益性岗位促进就业困难人员就业、保障其基本生活的重要作用。

截至目前，该县已开发公益性岗位1000个，692名就业困难人员走上公益性岗位工作。