平利人社局把贯彻落实“八项规定”、积极改进工作作风作为2013年“谋篇布局”的一项重要工作，通过“四抓四严”力促干部作风转变。

    抓学习严自律。组织全系统干部职工认真学习中央八项规定以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，教育、引导和规范干部职工自觉遵守中央要求，明确“工作作风上的问题绝不是小问题”，提高人社干部对转变工作作风的重要性、必要性的再认识，将改进工作作风作为推动人社工作的重要举措。

    抓制度严落实。注重制度建设，坚持用制度管理人、约束人、激励人。从规范制度入手，修订完善考勤制度、财物管理、请销假、公务接待等多项制度，并狠抓制度落实；同时明确权限界定、办事程序，做到工作井然有序，杜绝推诿扯皮。构建权利和利益相互制约的工作机制，权力和责任紧密挂钩，防止不良现象发生。

    抓细节严控制。从细节入手细化量化转变工作作风的具体贯彻措施，精简会议，讲短话，切实改进文风，规范政务工作；严格上下班考勤，有效强化工作纪律的落实，实行首问负责制、限时办结制、一次告知制等制度，提高办事效率，强化工作作风；从紧控制招待，严禁超标准接待，加强公务车辆管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

    抓监督严问责。加大对转变工作作风各项工作的监督考核力度，强化过程控制，切实执好纪，问好责，把好关，对工作不在状态、不负责任者，坚决追究其失职责任，对典型违纪者，按照程序和规定严肃处理，通过责任追究强化工作责任心，激发工作热情，促进作风的转变和工作效能的不断提高。