为切实解决“零就业”家庭就业困难，确保“一个不漏”的实现就业，岚皋县结合工作实际，建立健全四项工作制度，全面统筹城乡就业。

一是建立申报认定制度。把全县失地农民和推进有条件的农村居民进城落户工作与就业再就业工作相互结合，纳入“零就业”家庭的认定范围，全面抓好就业困难群体的就业工作。同时，进一步规范“零就业”家庭认定申报程序，建立了家庭申报、入户调查、核实公示、审核认定的工作流程，为做好“零就业”家庭就业工作奠定了坚实的基础。

二是建立动态管理制度。在调查摸底的基础上，建立完善“零就业”家庭基础台账，实行“一户一表一卡一册一档”的管理办法，并根据其就业意愿，制定援助计划，实行按月调度，确保在3个月内“零就业”家庭至少1人实现就业。

三是建立专项扶持制度。以多渠道开发就业岗位、落实扶持政策、突出重点帮扶、搭建服务平台等措施，重点加大对“零就业”家庭中未就业高校毕业生的就业援助力度，建立健全帮扶激励机制，积极鼓励个用人单位吸纳高校毕业生，不断扩大就业。

四是建立监督考核制度。岚皋县将“零就业家庭”就业援助作为就业工作的重要内容和创建充分就业社区的基本要求，列入各镇（办）年度目标责任考核中，并制定了详细的考核办法和惩奖措施，实行目标管理，切实将此项工作抓实、抓好、抓出成效。