为确保春节期间安全稳定工作不断档，县人社局在春节前夕加大对人社领域的安全隐患进行全面排查和化解，从源头防范各类风险，始终把工作做在平时，把压力分散在日常、矛盾化解在前沿，守牢安全稳定底线。

思想教育不松懈。不断强化干部、群众的安全责任意识，县人社局利用干部例会及时传达上级关于安全生产工作方面的文件精神和要求，对机关干部进行常态化的安全警示教育，同时印制安全教育宣传页由单位网格员和交友帮扶干部到共驻共建社区及包联村（社区）进门入户开展行业安全教育宣传，做到安全教育常态化，不断提升干部群众防范意识。

矛盾排查不放松。县人社局主要领导负责，安排各业务分管领导加强对各自分管领域的矛盾纠纷进行全面排查，建立矛盾纠纷化解台账，制定化解责任清单，对排查出来的矛盾纠纷采取针对性化解措施，定期对隐患矛盾进行研判，确保一个问题一个方案、一项职责一套方案，将责任具体细化到点到人，做到对矛盾隐患早发现早处置，从根本上消除隐患矛盾。

劳动执法提质效。为确保春节前将拖欠农民工工资问题化解到位，县人社局安排一名分管副局长负责，由县劳动保障监察大队具体落实，建立拖欠农民工工资“快立、快调、快办、快结”机制，对欠薪事实明晰，申请材料齐备的，给予当场立案，现场调解，确保欠薪案件不积压。同时，调配人员持续开展集中整治拖欠农民工工资专项行动，对欠薪的企业进行约谈提醒，全力维护社会和谐稳定。

安全检查全覆盖。为防止发生用火、用电、用煤、用气的安全事故，县人社局安排副科级领导带队对技能培训学校、新社区工厂开展安全大检查，建立安全隐患台账，安排专人督促行业主体对存在的安全隐患进行逐个排查，与企业主签订安全生产责任书，压实行业责任，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，筑牢安全生产“防护墙”。

下一步，县人社局将把春节前的安全稳定工作作为重中之重，不断优化落实措施，力求将安全稳定工作做实做细做到位。