今年以来镇坪县人社局着眼于全县政府机构改革和人事与社会保险工作的新亮点，在年初就确立了今年以“狠抓重点、突破难点、打造亮点” 为工作思路，并结合创先争优活动，始终把保障和改善民声为出发点和落脚点，倾力打造今年工作的新亮点。

    创新人事工作。今年是政府机构改革的关键之年，镇坪县人社局以政府改革为契机，进一步做好职能能部门与相关机构改革空隙间的衔接，切实做好各部门人事的动态管理，为改革后各职能机构的正常运转当好勤务兵。进一步做好并完善事业单位的绩效工资的改革，推动事业单位的改革，实现事业单位的分类管理。进一步做好公务员管理工作，以《公务员法》和新出台的《陕西省考试录用公务员办法(试行)》为依据全力做好已登记公务员的管理和新录用公务员的考察等工作，努力提升公务员的管理水平。

    扩大城乡就业。继续做好农民工技能培训和大学生的创业培训，强化创业项目支持、开业指导、跟踪服务，深入推进全民创业工作。加强小额信贷投放，开发好公益性岗位，加大就业援助力度，发挥人力资源市场作用，推进公平就业和有效就业。解决好高校毕业生、进城务工农民、退役军人、下岗失业人员等特殊群体就业，促进社会和谐稳定。

    健全社会保障。继续以扩大参保率为目标，以个体工商业主、城镇失业人员、进城务工人员、私营企业等为重点群体，努力做好城镇基本养老保险由点到面的全覆盖。以强化社保基金监督为手段，加强社保基金征缴、管理和使用，着力实现基金支出管理进一步规范，调控能力进一步增强目标。深入宣传新农保等新型社会保险的知晓率，为新农保工作的开展做好前期准备。

    建设高效机关。结合创先争优这一主题活动，树立工作中创先争优的典型，通过学先进、比先进、超先进，形成良好的工作氛围，促进工作任务落实，创造一流工作业绩。创新学习形式，由自学到集体的学习、由业务内学习到业务之外的学习双向结合，确定每周五为集体学习日，并召开全体干部大会，交流上周学习的心得体会，并展开深入的讨论，促进大家业务水平和学习效果的提高，从而建设好学习型创新型机关。加强作风建设，坚持依法行政，扩大政务公开，弘扬机关正气，增强团结协作，塑造良好部门形象。