11月23日，汉滨区2013年“秋季就业招聘洽谈会”在城区中心广场正式启动，辖区内200余家企业参加了招聘会，共向求职者提供285个工种的4500多个岗位，入场求职者13500余人，初步达成就业意向4235人。安康市人社局副局长、就业局局长刘全学，汉滨区委副书记郑红丹，区委常委、常务副区长陈武文，区委常委、组织部长王日新等领导出席了启动仪式。

    “就业是民生之本，社会保障是民生之福”，2013年，汉滨区秉承“服务社会、普惠民生”的目标，突出“以人为本、服务至上”的理念，以“一抓三建一统揽”统领工作全局，在探索中前进，在开拓中创新，在实践中升华。截止10月份全区新增就业人员3905 人，城镇登记失业率控制在2.9%以内；为使全区16805户54308名进城入镇落户的农村居民能够“搬得出、稳得住、能致富”，汉滨区在重点社区建立起创业促就业服务中心，全程为搬迁户跟踪服务；为促进就业创业，今年发放小额担保贷款7500万元，扶持创业2187人，带动就业2万余人；城乡居民社会养老保险参保人数达到311850人，参保率达到应保人群的99%，养老待遇发放率达到100%。

    2013年汉滨区人社局先后组织了 6次公开招聘，累计为教育、水利、规划、城建、环卫、交通、公安、卫生等部门招聘工作人员 334 名；开展劳动技能培训8660人; 按时足额发放企业离退休人员基本养老金，社会化发放率持续保持在100%。全区实现了社会养老保险从制度全覆盖到人群全覆盖的宏伟目标。

    汉滨区自2007年以来，已成功举办8次大型就业招聘洽谈会，活动中共累计提供就业岗位32500个，帮助劳动者与用人单位实现对接达28200余人；扶持城乡劳动者自主创业6442人，发放小额担保贷款3.5亿元，带动就业52000余人；开发公益性就业岗位12000余个，安置就业困难人员   4700余人；发放灵活就业人员社会保险补贴6200万元；开展免费职业技能培训5.6万人次；帮助“零就业家庭”1100户1570人实现了就业。同时，我们不断加大劳动保障行政执法工作力度，积极开展农民工欠薪、职介机构清理整顿、整治非法用工等专项检查，有力地维护了劳动者合法权益。

    汉滨区2013年秋季就业招聘洽谈会除了提供工作岗位外，还对务工人员提供就业政策、创业政策、技能培训和创业培训、劳动维权等各项咨询服务和宣传，免费发放人力资源和社会保障有关政策法规资料、积极解答求职人员各类咨询。此外，汉滨区将继续实施“技能型人才蓄水池”战略，完善技能型人才引进、培养、储备、输送一体化服务机制，区人社部门也对企业用工要求进行了专题调研，为以后有针对性地组织招聘会做足了准备，并着手对务工人员有目标的进行技能培训和技能鉴定，为广大求职者提供更广阔的就业平台。