今年以来，平利县人社局按照《平利县机关企事业单位党组织与社区党支部共驻共建实施方案》工作要求，充分发挥单位职能，将中心工作与党建工作有机结合，全面推进和谐社区建设，构建党建工作新格局，努力实现 “双向服务、双向促进”工作目标。

    一是党建工作联动。该局制定了《平利县人社局党总支与社区党支部共驻共建实施方案》，与单位所在的东城社区签订了《共驻共建协议》，局系统40余名党员自觉到居住所在社区报到领岗履责，填写《领岗任职服务承诺卡》，并完善相关资料，积极参加社区组织的各项活动，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、实行双监督”的党员管理新机制。通过活动的开展，在人社系统党员干部上下形成“驻在社区、关心社区、融入社区、建设社区”的浓厚氛围。

    二是宣传工作联做。以“市级文明单位创建”为载体，充分发挥单位各种文化宣传阵地的作用，广泛宣传《就业促进法》、《社会保险法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，宣传就业再就业和社会保障优惠政策，围绕“语言文字评估”、“平安建设”、“园林单位”、“讲文明树新风”、“双创”等工作，在做好宣传引导的同时，利用户外女娲文化广场和人力资源、社会保障服务大厅LED显示屏、人社局网站等媒体，通过通俗易懂的宣传标语和行之有效的工作措施，树立社区居民和党员干部“社区是我家，建设靠大家”的理念。      

    三是社区服务联办。一是为方便群众办事，该局就业服务和社会保障工作实行“一厅式”服务，认真落实首问负责制和限时办结制，认真接待每一位政策咨询和业务办理者，做到“来有应声、问有答声、走有送声”；二是明确一名领导和协理员作为社区和单位共驻共建联络员，做好就业服务和社会保障政策的宣传、办理以及信息搜集传递和协调服务工作，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势；三是落实各项优惠政策，组织社区70余名群众参加免费技能就业培训和创业培训，支持10名创业者扩大经营规模，审核发放小额担保贷款80余万元，带动就业30余人，开展“送政策、送岗位、送服务”活动，深入社区宣传政策和上门服务，对就业困难对象实行“一对一”帮扶。

    四是环境卫生联抓。结合“双创”工作，该局与东城社区互相支持、密切配合，形成“上下联动、条块结合、全力参与、常抓不懈” 的工作局面。一是加大环境卫生大整治活动。按照“门前四包”责任制，定期对办公楼责任区进行彻底清扫和病媒生物防治等工作，塑造单位良好形象；二是加大资金投入。投资20余万元对公共服务区和办公楼进行美化、绿化、亮化，租赁盆栽花卉60余株布置到各公共办公场所，创造良好的工作服务环境；三是加大健康教育的宣传力度，大力倡导“改陋习、树新风”生活方式，努力提高居民健康意识，配合社区组织和居民群众开展环境卫生整治活动，清除辖区内卫生死角、净化生活环境，共创美好家园。

    五是社会治安联防。一是与社区治安队伍相互协作，整体联动，全面开展群众平安社区活动，把社区管理、教育、服务、防范紧密结合起来，进一步拉近了社区与群众的距离。二是着力打造平安社区。在社区内开展创建“平安家庭”活动，共同解决了一些社区内治安方面的热点和难点问题。三是不断完善人民调解工作机制，加强社区矛盾排查调处工作，深入开展普法宣传和法制教育，大力倡导居民学法、知法、懂法、守法，营造安定有序、安居乐业、安全稳定的和谐环境。