汉阴县人力资源和社会保障局工资福利股结合实际情况，创新工作方法，对工资福利业务流程进行梳理规范，广泛宣传，得到干部职工的一致好评。

    近年来，由于各单位工资福利岗位的工作人员人事变动造成了业务“断层”现象，导致有些单位对工资福利政策及办理流程知之甚少，不仅不利于业务的开展，也对干部职工的利益造成了一定影响。

    针对这一新问题，工资福利股在遵守规范流程的基础上，结合工作实际，总结经验，广泛学习借鉴好的工作方式方法，对与本办公室业务相关的20余项工资福利审批流程进行了梳理、规范，通过下发文件、网站公布等途径进行了公开、宣传，既实现了工资业务审批的阳光运行，又方便干部职工依政策办事、按流程申报，同时进一步提高了工资福利业务的规范性、公开性、程序性和严肃性。