石泉县人社局精心安排部署2014年理论业务学习，以打造学习型机关为目标，以“人社讲堂”为载体，创新学习形式，强化理论武装和业务素质，坚定思想信念，提升业务水平，为推动全县人力资源和社会保障事业发展提供坚强的思想保证和业务技能。

    一是集中辅导与个人自学相结合。继续坚持每周一集中学习和周三自学制度。干部职工自学全年不少于110个小时，读书笔记不少于1万字，每季度撰写2000字以上的心得体会文章一篇。局党组成员除搞好自身学习的同时，要督促所联系的党支部和分管的股室单位搞好学习。集中辅导侧重于重大理论和重大方针、政策的理解；侧重于联系人社改革发展实际，解放思想，形成共识。自学侧重于业务能力和水平的提升，推进各项工作开展。

    二是开展调研与联系实际相结合。要坚持学以致用、用以促学，积极推动学习成果转化。要把开展调查研究贯穿于理论业务学习全过程，深入群众，研究新问题，总结新经验，寻求新办法，为科学决策提供依据。全年党组成员到镇村、社区、企业（用人单位）或服务对象家中调研不得少于60天，一般党员干部职工不得少于90天，撰写理论文章或调研报告不得少于2篇。

    三是业务知识讲座与外出考察相结合。深入开展分管领导和股室负责人每月业务知识讲座活动，讲课人要积极整理讲稿，制作好课件，通过浅显易懂的方法，提高全体干部职工的整体业务素质。采取“请进来、走出去”的办法，通过聘请有关专家、学者或到上级业务部门、外地学习考察等形式，开阔眼界，增长见识。