平利县为进一步加强人力资源和社会保障服务能力，今年初，结合党的群众路线教育实践活动和窗口服务单位改进工作作风专项行动，全力加强基层服务平台建设，对镇社会保障服务机构建设提出了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的“八有”目标。

    这“八有”目标是：有机构牌子。统一机构名称为××镇社会保障服务站。有固定工作人员。每个镇社会保障服务站有固定的专职工作人员，1万人以下的3人，1万人至3万人的4-5人，3万人以上的5-7人。有办公场所。集中办公场所不得少于规定面积，在便民服务中心设立服务窗口。有工作规范。办公场所有制度，将《工作职责》、《工作制度》、《业务经办流程》、《岗位公示栏》、《窗口单位纪律要求》、《工作人员行为规范》等上墙公示；服务窗口做到“四亮三送两比”，即亮工作职责、亮服务标准、亮党员身份、亮岗位承诺，送政策、送技能、送服务，比作风、比业绩；户外有政策宣传栏和劳动保障监察提示牌，定期发布用工信息、技能培训信息和宣传劳动社会保障政策，按时公布各项优惠政策落实情况，接受群众监督。有必备办公设施。配齐必要的办公设施，如办公桌椅、电脑、传真机、打印机、复印机、文件柜、档案柜、办公电话等，开通业务经办内网和互联网。有业务工作经费。镇社保站开设有单独账户，镇政府安排有工作经费。有档案管理专柜。有业务工作基础台账，有专（兼）职档案管理员，有档案管理制度，按照“就业创业、城乡居民社会养老保险、城镇居民医疗保险、劳动保障”进行分类归档管理。有延伸服务网点。按照“社区建到哪里，人社工作服务跟进到哪里”的要求，逐步在新型社区建立“劳动就业和社会保障服务中心”，劳动保障“网格化”实现全覆盖。

    为确保镇社保站标准化建设工作有序进行，该局成立专门领导小组，实行领导联镇制度，根据班子成员分管重点和业务特性，每位成员联系一至二个镇社保站，全力督导镇社保站标准化建设，并对按期完成建设内容的给予一定的资金支持。