近日，县人社局劳动监察大队深入改革，创新举措，提升服务效能，确保年检工作提质提效。

    走下去，方便企业。监察大队认真落实主动为企业服务的精神，积极调整工作思路，改以往坐办公室等企业报送材料往上跑，变为劳动监察员往下走，为企业送检上门。现场听取汇报，查看各种资料和安全生产情况，并实地指导规范用工，并与企业一道分析研究在落实劳动法律法规方面遇到的各种难题，使企业满意。目前已有81家单位顺利通过年检。
    抓落实，确保实效。年检中，抓作风落实，坚持做到“三不”（不刁难企业、不吃拿卡要、不乱收费用）；抓年检落实，发现企业轻微违法行为的，将责令其改正，对违法行为情节严重或拒不改正的，将依法立案查处，发现一起，查处一起；抓责任落实，认真审查资料每一项内容，做到谁签字谁负责，逐级审查，保证了年检质量，使年检每项具体工作真正落到实处，有效杜绝年检工作“走过场”的现象。

    重服务，实现双赢。通过劳动监察员“走出去”的方式，上企业门，进行劳动保障法律、法规宣传服务，答疑解惑，听取用人单位和劳动者对劳动保障监察工作的意见和建议，做到执法与服务相结合。在劳动监察员上门为旬阳宝通公司年检时，总经理黎宗全感慨道：“今年的企业劳动用工年检，使我们企业切实感受到了行政部门作风的转变，人社部门真的是用心在为企业服务！”。既提升了年检效率，又密切了关系。