第二批第二茬次党的群众路线教育实践活动开展以来，紫阳县人社局把教育实践活动内化于心，外化于行，着力破解民生工作难题，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神，转化为服务民生改善民生的自觉行动，推动各项工作取得成效。 

    精心部署夯实学习。精心制定周密的学习计划，在认真组织学习必学篇目的基础上，以中央编印下发的“四本书”和习近平著作《之江新语》、《干在实处、走在前列》为重点，提倡读原著、读原文，系统学、重点学，使学习篇目精神入脑入心，夯实党员干部为民服务意识。作为直接服务民生的部门，为确保在不影响工作的同时把学习计划落到实处，科学合理安排，克服工学矛盾，局党支部每周四组织全体党员封闭式集中学习，各党小组每天下午自行组织两个小时的学习。组织开展了理想信念、党员意识、爱岗敬业、人生价值观大讨论活动。人均撰写心得体会文章1篇，做学习笔记2万字以上。

    丰富载体夯实教育。为充分调动学习积极性，提升学习教育质量，该局努力丰富学习教育载体，采取多种形式让教育具体化、鲜活化、生动化。通过组织观看电影《焦裕禄》等影片、《践行群众的好榜样》电视系列片，教育党员干部认清党群血肉联系的重要性，切实增强危机和为民服务意识，正视自己作风建设方面的不足，增强反对“四风”、狠刹“五股歪风”、整治“八大行风”的自觉性。按照共产党员先进性标准，组织党员干部对照先辈先进找差距，围绕入党为什么、在党干什么、为党做什么和正确对待权与利、名与位、得与失、生与死等人生价值观方面的问题，广泛开展讨论，引导党员干部充分认识到爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、甘于奉献就是先进，学习身边典型，主动见贤思齐，明辨是非抵制错误，全面加强党性修养，确保学习教育效果。

    强化督导夯实过程。为确保教育实践活动不虚不空不偏，主动邀请县委第七督导组就各个细节进行“挑刺”，交流反馈情况，查找缺漏不足，研究分析问题，使教育实践活动不偏离主题、不偏离方向、不走过场。同时强化对下属单位的督导，制定督导工作方案，成立4个党小组，分解任务明确责任，下发督导要点和提示，对各单位、各股室教育实践活动开展情况进行跟踪督促，使全系统教育实践活动齐头并进有序推进。

    征求意见夯实基础。把征求意见与当前工作紧密结合，多渠道、多形式、多层次听取干部群众和社会各界对局领导班子及个人的意见建议。聚焦“四风”，开展“六查六对照”，认真倾听班子成员和单位同志、工作及服务对象、“两代表一委员”、社会公众四个层面的意见，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来。采取召开座谈访谈、民主测评、登门拜访、谈心谈话、随机调研、问卷调查、设置意见箱、发放征求意见函、开通民情热线和网络征询等方式广泛征求各方面的意见建议。认真梳理汇总重点整改问题清单，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，把整改任务逐级分解落实到具体责任人，即知即改，立行立改，为对照检查、开展批评和集中整改夯实基础。 

    以学促行夯实效果。该局把学践结合作为抓手，在深学、细照、笃行上下功夫，践行“三严三实”，以作风建设的新成效凝聚起加快发展的正能量。截止5月底，实现全县城镇新增就业763人，城镇登记失业率3.25%；免费创业培训363人，农村劳动力转移就业4.57万人，实现劳务经济收入2.3亿元；城镇职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别达到11025人、31000人、7500人、5950人、3900人；城乡居民社会养老保险参保人数累计达到183886人，参保率98.5%，累计个人缴费6120万元，政府补贴10480万元，享受养老金待遇47262人，发放养老金9300万元。强化劳动监察执法，为农民工追讨欠薪220人154万元；从源头治理欠薪行为，建立了农民工工资支付保障金制度，21户企业缴纳工资保障金300万元。进一步强化联系群众、服务群众功能，通过局网站、 QQ群、政务微博、民情热线等多种途径，不断创新联系服务群众的渠道，在教育实践活动中深化。一系列服务民生的实际行动让群众感受到教育实践活动实实在在的效果。