今年以来，汉阴县人力资源和社会保障局落实四项举措，全力推进人社系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。

    思想上高度重视。成立了惩防体系建设领导小组，部署了惩防体系建设，以高度的责任感和使命感，大力构建风清气正的人社系统工作环境。

    预防上突出重点。围绕领导干部廉政建设和人社工作权利风险点，结合工作实际，建立健全了教育机制和监督机制，形成廉政风险防控全覆盖。

    行动上按章执行。制定了《汉阴县人社局党风廉政建设实施意见》和《汉阴县人社局2014年反腐倡廉工作责任分工》，与各股室股长签订责任状，并将各项目标任务具体落实到各股室、中心及个人，严格执行廉洁自律各项规定，严肃人社工作纪律，防止和纠正工作中的不正之风。       

    工作上创新思路。结合“党的群众路线教育实践活动”、“双万帮扶”活动，领导带头积极深入基层、了解百姓实际困难，解决实际问题；大力推进政务公开，聘请7名廉政行风监督员，自觉接受社会各界的监督，强化了廉政监管机制。