石泉县人社局把廉政建设风险防控和预防职务犯罪作为党风廉政建设工作的重要抓手，深入开展廉政教育，强化制度建设，全面进行廉政风险点的排查整改，预防职务犯罪的发生。

加强廉政学习教育。建立廉政教育制度，将廉政风险防控管理作为局中心学习组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，坚持党组成员讲廉政党课活动，定期开展学习教育活动。今年，结合党的群众路线教育实践活动，及时组织对《各地联系服务群众经验做法选编》《损害群众利益典型案例剖析》《全国优秀共产党员风采录》和《行政机关公务员处分条例》《党员中国共产党纪律处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习，收看了相关警示教育片，深化全体党员和干部职工的思想认识，坚定了党员干部的理想信念和党性修养。制作廉政宣传标语和警示牌在局机关和创业就业服务局张贴悬挂，努力营造浓厚的廉政文化氛围。

建立完善制度体系。局党组在认真执行“中央八项规定”、党政机关厉行节约反对铺张浪费和廉政准则等制度的同时，建立完善廉政风险防控教育、廉政风险防控管理决策、廉政风险防控管理执行、廉政风险防控管理监督和廉政风险防控管理预警、处罚五项制度，修订完善干部管理制度、窗口单位改进作风五项制度，形成廉政风险防控制度体系。同时，加大对制度执行的监督监督检查领导，确保各项制度的落实，真正“把权力关进制度的笼子里”。

开展廉政风险排查。今年9月，该局在全系统集中开展岗位廉政风险点排查和整治工作。每个工作人员根据各自的职能职责，从个人岗位、股室职责单位职能等层面，采取自己找、大家提、领导点等方式，逐一排查在岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险隐患，梳理成条，认真填写《石泉县人社局岗位廉政风险点排查表》，针对排查出来的廉政风险点，制定和落实防控措施，明确履职权限，规范工作流程，把化解廉政风险的责任落实到每个岗位、每个干部职工。对无保密要求的权力运行和工作程序要向社会公开，主动接受干部群众和社会各界的监督。