一直以来，镇坪县人社局积极探索领导班子建设、干部教育培训和基层组织建设等方面的创新举措，塑造党建工作品牌，促进组织工作科学发展。搭平台、拓载体、送服务，不断推动、加强党建工作。

    一是强化学习教育，打牢思想基础。局领导高度重视党组织建设，加强党的领导，坚持定期培训与常规学习相结合，集中培训与分散学习相结合，通过领导领学、专家送学、党员自学，组织全局党员干部积极自学《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》、《各地联系服务群众经验做法》等学习教材。切实加强对党务工作的领导，建立了领导责任制和检查评比制度，建立了群众评议制度，把公开制度落到实处。加强了班子基层组织建设，也为牵好维稳这个“牛鼻子”提供了领导和组织保障。  
    二是强化能力培训，增强活动自觉。按照“缺什么，补什么”，结合第三茬次活动开展，从提高各党员党性修养、宗旨意识、服务水平、廉洁意识出发，合理确定培训计划，精心制定课程“套餐”，聘请党校教授通过现场授课，案例分析，观看专题片，座谈交流等方式，组织全体党员就《习近平系列讲话专题辅导》、《基层党组织如何开展群众路线教育实践活动》、《中央八项规定、党风党纪法规》等课题进行集中培训。各个党员结合自身履职情况及如何抓好和践行群众路线进行现场交流发言，极大调动了参训学员学习的主动性和参与活动的自觉性。         

    三是强化学用结合，助推工作开展。围绕第四茬次活动开展，将培训与提升党员领导抓班子带队伍，提升为民服务水平，强化党性教育，提升履职能力。围绕班子建设，局主要负责人深入查摆班子及自身存在的问题，带头开展整风，带头开展批评，带头进行整改；围绕“升级晋档、科学发展”，因地制宜，合理规划单位发展，着力破解单位难题；围绕涣散党员整顿，认真贯彻落实，建强党组织堡垒；围绕服务型党组织建设，通过强化服务意识，做强服务队伍，创新工作方法，拓展服务载体，不断提升为民服务水平，着力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的党组织干部队伍。