今年以来，平利县人社局以深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以服务民生、促推发展为中心，坚持“基础工作抓规范、特色工作树品牌、重点工作抓提高、整体工作上水平”的工作方针，认真开展服务大局、服务基层、服务职工的“三服务”活动，充分发挥工会组织在经济、社会实践中的作用，促进人社事业健康有序快速发展。

    一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实开展窗口单位改进作风专项行动，加强基层社保机构标准化建设，通过“硬件完善+软件提升”规范服务环境、“简化流程+动态延伸”提高服务效能、“严格制度+强化监督”建立长效机制即“三道加法”，推动人力资源服务大厅服务上层次、上水平，真正把为民服务大厅建设成为便民惠民的阳光平台和民心工程，把服务大局、服务基层、服务职工的“三服务”活动落到实处。

    二是积极搭建“就业供需、就业服务、就业援助、技能就业、融资创业”五大平台，通过召开创业促就业工作座谈会、开展“春风行动暨就业援助月”活动、举办春季劳务招聘洽谈会和成立标准化职业介绍所等措施，以城乡富余劳动力、社会新增劳动力及未就业大中专毕业生为重点，坚持劳务输出与就地就近转移双管齐下，与招商引资互动双赢，大力实施“千人创业带动万人就业”工程，探索出一条成功之路，被全省人社系统誉为“平利模式”。

    三是围绕县域经济发展目标，积极创新工作方式，按照“企业下订单、政府来买单”的思路，通过与县职教中心、华诚职业技术培训中心、育英中等职业技术学校等培训机构合作，引导培训机构针对市场需求，围绕基地抓培训、围绕产业抓培训、围绕就业抓培训、围绕移民搬迁抓培训、围绕农民进城抓培训，积极开展定向培训，培养适应企业需要的技能型、复合型人才，实现技能与岗位的有效对接，促进培训与就业的有效互动，各镇共完成转移前引导性培训1.5万人，举办各类职业技能培训班18期，免费技能培训2200人，免费创业培训300人。

    四是为强化环境卫生治理，力促“双创”工作巩固提升，在全县开展就业困难人员调查摸底的基础上，将符合条件的纳入到与“双创”工作有关的保洁、绿化、物业等岗位中，实行动态实名制管理，共开发“双创”岗位265个，发放公益性岗位补贴200余万元，其中县环卫站保洁员岗位145个，各镇保洁员岗位100个，“双创”提升进小区活动物业、保洁岗位20个。

    五是开展劳动保障法律法规到镇、入村（社区）、进企业宣传活动，完成劳动保障年检58家2453人，开展劳动执法专项检查 3次，检查用人单位 68 户，下发责令整改决定书4份，督促用人单位与劳动者新签续签劳动合同2379份，为 163人缴纳社会保险68万元，工伤认定42人。调查处理劳动用工投诉举报39件，接待处理62起民工工资案件，办结拖欠民工工资案件57  起，为208名农民工追回被拖欠的工资28万元。与此同时，受理劳动人事争议仲裁案件33件，确认劳动关系6件6人，仲裁结案28件，涉案金额达200余万元。此外，积极履行尘肺病患者救治领导小组办公室职责，做好了劳动关系确认、社会保险待遇落实和上访稳控工作。