元旦一收假，旬阳县人社局及时召开专题会议，认真学习贯彻市县有关会议精神，积极谋划2015年人社工作，为人社工作开好头起好步，心往一处想，劲往一处使，全力以赴力促实现开门红。

    一是明确目标任务，突出工作重点。2015年紧紧围绕抓创业、带就业，促产业发展；抓社保、强监察，保稳定平安；抓人才、育人才，促能力提升；抓创新、严管理，促规范有序四大目标，千方百计推进就业创业、人事人才、社会保障、劳动维权等公共服务体系建设和收入分配制度改革。加大对困难群体的帮扶力度，从群众最急、最难、最忧的事情做起，着力解决群众反映最强烈、要求最迫切的民生问题，不断增强群众“幸福感”、扩大群众“幸福面”。

    二是增强责任意识，提升服务水平。结合开展窗口单位作风专项整治行动，查看机关是否注重效能建设，推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的问题是否及时解决；是否在各项审批中存在吃拿卡要等现象，不断强化工作责任，调动每一个职工的工作积极性，以自己的实际行动，为办事群众提供一流的服务，树立窗口单位的良好形象。

　   三是强化思想教育,凝聚跨越共识。结合工作实际，突出抓好干部职工的政治理论教育和党性教育，加强对全体干部职工社会主义核心价值学习、业务知识学习和培训，在全局范围内形成浓厚的开拓创新、勇争一流的工作氛围，不断提升人社队伍的执行、创新、廉政能力和服务的意识；结合干部作风整顿活动，查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约发展环境等问题；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题，要求每位同志进行深刻自我剖析，从思想上彻底改变不良作风，提升行业风气，凝聚跨越共识。