为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，紫阳县人社局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力强化各项反腐倡廉工作措施，以学习贯彻《廉政准则》、建立惩治和预防腐败体系、加强党员干部廉洁自律教育、落实党风廉政建设责任制为重点，加强教育引导，强化权力制约和监督，从源头防治腐败，为全县人社事业持续健康发展提供强坚强有力的政治保障和纪律支持。 

    加强廉政教育引导，增强廉洁从政意识。在全系统深入开展党风廉政教育，着力在落实教育责任、规范教育内容、创新教育形式、严格教育制度上下功夫抓落实，大力开展理想信念教育、廉政风险防范教育和岗位廉政教育，引导党员干部牢固树立群众观念，自觉增强纪律意识、责任意识、公仆意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到遵守准则不出事，守好“底线”不违规。

    推进惩防体系建设，抓好治本找源头工作。深入开展廉政建设风险排查，坚持全覆盖、不遗漏的原则，按照单位负责人、关键工作岗位、一般负责人三个层次，对涉及人事管理、资金分配、行政审批、行政执法等事项进行梳理排查，找准监督管理的空白点，有针对性的增强防控措施。完善重大事项民主决策、议事规则、决策处置及备案制度、人事招聘和管理制度，规范机关事业单位公开遴选，建立完善就业培训实名登记档案查询制度、职称评定、职业技能和劳动能力鉴定监督管理等各项制度。

    深化专项治理，促进规范管理。加强对社保基金、就业资金、人事考试安全等重点工作的专项治理，进一步健全和完善基金监管体系，强化经办机构内部控制评价工作，形成基金风险控制和长效机制，着力在抓整治、促内控、管风险、追责任等方面下功夫；大力开展考风考纪专项整治，不断加强考试工作人员的教育管理，加大对机关事业单位工作人员遴选考试的检查和巡视力度，确保专项工作安全运行。