省市县委《关于贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划>实施办法》出台后，紫阳县人社局着力构建廉政风险防控体系，制定印发了《紫阳县人社系统改进作风专项行动方案》、《紫阳县人社系统工作人员服务规范和纪律要求》、《社会保险工作人员纪律规定》、《紫阳县社会保险基金社会监督工作实施方案》，坚持抓早抓小，建立健全早发现、早处置机制。

    突出重点监督。紧紧围绕群众关注的热点问题，突出对小额信贷、工伤认定、人事招考、职称评聘、社会保险待遇发放等重点部位、岗位实施监督。

    开展专项监督。对社会保险基金、就业专项资金管理和使用情况进行监督。每半年组织开展1次养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金运行情况的内部审计，重点检查经办人员执行基金监管政策、依法履职情况，纠正违规操作行为，彻底排除基金监管漏洞和制度上的缺陷。深化对就业资金有效使用的专项检查，每季度开展1次自查和年度专项检查，重点查找就业资金在使用过程中的不规范，及时抓好整改。        

    拓宽监督渠道。建立信访举报民情直通车制度，开通网络投诉，设立举报箱、公布投诉电话、设置意见簿，依托两代表一委员和群众代表，聘请10名政风行风和社会保险基金社会监督员，主动接受群众监督。