新春伊始，旬阳县人社局迅速投入到工作当中，制定“路线图”、规划“时间表”，部署安排全面工作，快速把时间、精力投入到工作中，以保持清醒的工作状态进入工作“新常态”。

    一是以创业就业为抓手，促进重点工作进入新常态。紧紧围绕创建省级创业型城市项目建设，不断健全促进就业创业机制。把扶持高校毕业生、退伍军人、困难家庭、陕南移民搬迁转移就业等作为就业工作重点的同时，千方百计推进社会保障、人事人才、劳动维权等公共服务体系建设和收入分配制度改革。     

    二是以创优提质为抓手，促进文明服务进入新常态。在全面实行好“五制”、“四公开”、“三亮明”、“四杜绝”的基础上，以“代办制”、“微笑服务”为目标，扎实抓好窗口作风建设、简政放权便民服务、机关文化娱乐活动等，大力推进文明优质服务，加强职工文明礼仪培训，建立健全文明服务考核奖励机制，形成文明服务常态化效应。

    三是以作风建设为抓手，促进运行管理进入新常态。以党的群众路线、政策法规、专业技能、党纪政纪为主要内容，加强干部教育；以专题研讨、节庆活动、关爱行动等为主要活动方式，激发干事创业热情；以跟踪问效、督促检查、严格问责主要手段狠抓干部作风建设；以落实“两个责任”为抓手，持续改进作风，持之以恒贯彻中央八项规定，形成廉政建设监督检查的长效机制，不断提升人社队伍的执行、创新、廉政能力和服务的意识。

    四是以机关党建为抓手，促进常规工作进入新常态。加强机关党建，巩固省级文明单位创建成果，积极创建优质服务窗口创建、党建先进单位、人民满意单位。高度重视宣传思想、精神文明建设、信访维稳、联村包企、双创、绩效考评、两案办理等各项工作。落实党风廉政“一岗双责”，加大对社保基金、就业资金、职称评聘等重点部位的监督检查，确保工作安全、队伍安全。