为进一步提高全区劳动和社会保障工作人员的综合素质和业务水平，汉滨区人社局利用两天时间对全区劳动和社会保障工作人员进行了职业道德和业务能力培训，全区劳动和社会保障工作人员200余人参加了培训会。培训活动分两期开展，培训内容为国家现行的各项就业和社会保险法规政策及职业道德。

    局党委书记杨大怀在开班仪式上指出，劳动和社会保障工作人员身处人力资源和社会保障工作第一线，与人民群众接触最为广泛、服务最为直接，是人力资源和社会保障工作的窗口和与人民群众之间的纽带。举办此次培训会的目的就是让劳动和社会保障工作人员全面地了解就业、社保、技能、监察法律法规及相关政策，树立责任意识，提高职业素养，增强业务本领，提升敬业精神，积极有效的发挥劳动和社会保障工作人员的职能作用，更好的服务民生，服务广大职工群众。

    杨大怀对劳动和社会保障工作人员提出具体要求，一是要充分认识培训的重要性和必要性。通过培训学习，进一步增强劳动和社会保障工作人员的工作信心和责任感，形成工作合力，促进基层劳动保障平台建设，促进全区就业服务整体水平的提升。二是要珍惜学习机会，认真听讲，详细做好笔记。并抓好日常学习，促进自身业务素质和技能得到整体提高。三是要爱岗敬业，钻研业务。热爱自己的本职岗位，对工作认真负责，认真钻研业务知识，提升职业操守，增强工作能力及解决问题、处理问题的能力。

     培训会后，区人社局组织对劳动和社会保障工作人员进行了业务知识和职业道德考试。